Çalışan kadınların emeklilik yolculuğunda doğum ve diğer özel durumlar avantajlar sağlıyor. Prim gün sayısını tamamlayamayan kadınlar, doğum borçlanması ve staj sigortası gibi fırsatlarla erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. İşte tüm detaylar...
Çalışan Kadınlara Erken Emeklilik Müjdesi!
Kadın çalışanlara sunulan doğum borçlanması ve staj sigortası avantajlarıyla erken emekli olma yolu açılıyor. 3 çocuğa kadar 2 bin 160 gün prim kazanma imkanı tanınıyor.
STAJ BURADA İŞE YARIYOR
Kadın sigortalılar, doğum borçlanması sayesinde emeklilik için prim ve zaman kazanıyor. Ancak bu borçlanmadan yararlanabilmek için doğumun, sigortalı olduktan sonra yapılmış olması şart. Burada devreye staj sigortası giriyor. Staj sigortası, emeklilik hesabında normal şartlarda dikkate alınmazken, doğum borçlanması yaparken bu süreler geçerli sayılıyor. Eğer stajın ardından doğum gerçekleşmişse, 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapılabiliyor. Böylece kadınlar, sigorta başlangıcını öne çekerek daha erken emekli olabiliyorlar.
HER ÇOCUKTA 720 GÜN
Doğum borçlanması ile kadın çalışanlar her çocuk için 720 gün prim kazanma hakkına sahip. En fazla 3 çocuk için toplam 2 bin 160 gün borçlanarak emeklilik hakkını elde edebiliyorlar. Ayrıca, doğumdan sonraki 8 haftalık süreler (çoğul gebelikte 10 hafta), doğuma 3 hafta kalaya kadar çalışmışlarsa, doğum sonrası istirahat dönemi de borçlanılabiliyor. Kadınlar, en fazla 3 defa olmak üzere toplam 6 yıllık sürelerini borçlanma hakkına sahipler.
2024 yılı itibarıyla günlük doğum borçlanması bedeli 213.36 lira olarak belirlenmiş durumda. Bu da 1 çocuk için 153 bin 619 lira, 2 çocuk için 307 bin 238 lira ve 3 çocuk için 460 bin 857 lira ödeme yapılması gerektiği anlamına geliyor.
ESNAF ANNEYE DE İMKAN
Eskiden sadece SSK'lı kadınlar için geçerli olan doğum borçlanması hakkı artık memur ve esnaf kadınlara da tanındı. Ayrıca, evlat edinen ya da çocuğunu evlatlık veren kadınlar da bu haktan yararlanabiliyor. Evlat edinmiş kadınlar, çocuğun 2 yaşını geçmemiş olması şartıyla doğum borçlanması yapabiliyor. Bu borçlanma, evlat edinme tarihinden itibaren başlıyor. Aynı şekilde çocuğunu evlatlık veren kadınlar da doğum borçlanması yapabiliyor.
ENGELLİ ÇOCUK BAKAN ANNELER İÇİN AVANTAJLAR
Başkasının sürekli bakımına muhtaç engelli çocuğu bulunan kadınlar için de erken emeklilik avantajları sağlanıyor. Bu kadınların 1 Ekim 2008 sonrasında çalıştıkları her gün, 1.25 gün olarak hesaplanıyor. Böylece emeklilik yaşı öne çekilirken, prim ödeme gün sayısı da artırılmış oluyor. Ayrıca, prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, emeklilik yaş sınırından indiriliyor. Bu sayede daha erken emekli olma hakkı doğuyor.
3600 GÜN ŞARTIYLA EMEKLİLİK
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve EYT kapsamına girmeyen kadınlar, 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık şartıyla emekli olabiliyor. Bu şekilde emekli olabilmek için kadınların 50-58 yaş aralığına göre sigorta başlangıcı şartı bulunuyor. 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan kadınlar ise 58 yaş ve 4500 gün primle daha erken emekli olabiliyorlar.
