Aras Kargo’da gönderiler kadın eliyle anlam kazanıyor
Kadın istihdamını artırmaya her zaman önem ve öncelik veren Aras Kargo, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü mesajını kargo gönderileriyle ulaştıracak.

Oluşturma Tarihi: 2020-03-07 11:35:21

Güncelleme Tarihi: 2020-03-07 11:35:21

Günlük ortalama 600 bine yakın gönderiyle müşterilerine ulaşan Aras Kargo, farklı pozisyonlardaki 1.700'e yakın kadın çalışanının ortaya koyduğu emeklere 8 Mart Kadınlar Günü'ne özel hazırlanan kargo gönderilerinde verdiği “Birlikte Güçlüyüz” mesajıyla teşekkür edecek. 

 Aras Kargo, kadınlara yönelik hayata geçirdiği projelerle sektörde fark yaratıyor. Aras Kargo, Kadınlar Günü'ne özel mesajını kargo paketleriyle müşterilerine ulaştıracak. Operasyondan dağıtıma kadar birçok bölümde yaklaşık 1.700'e yakın Aras Kargo kadın çalışanın eli değerek hazırlanan paketlerde “Birlikte Güçlüyüz” mesajı yer alacak.

 Kadın ve doğa dostu şirket imajı

 Sorumluluk alma alanını “kadın ve doğa dostu bir şirket olmak” olarak belirleyen Aras Kargo'nun öncelikli gündem maddelerinden biri kadın istihdamını artırmak ve kadın girişimciliğini desteklemek. Türkiye genelinde 900'ün üzerinde şubeye, 4 binden fazla araca, 28 transfer merkezi ve 10 binden fazla çalışana sahip Aras Kargo'da kadınlar, teknisyenlikten yöneticiliğe, motokuryelikten yedek parça uzmanlığına kadar geniş bir yelpazede istihdam ediliyor. Kadın çalışan konusundaki sorumluluklarını uluslararası platformlara taşıyarak, 2014 yılında Birleşmiş Milletler Kadınların Güçlenmesi Prensipleri'ni imzalayan Aras Kargo, bu prensipleri imzalayan Türkiye'deki tek kargo şirketi olma özelliği taşıyor.

 BM ilkeleri geçerli

Aras Kargo'da yaklaşık 1.700 kadın çalışan istihdam ettiklerini belirten  Aras Kargo Genel Müdürü Utku Ayyarkın, bu rakamlara ulaşmalarında 2014 yılında Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme Prensipleri'ni imzalayan ilk kargo şirketi olmalarının ve sonrasında şirket insan kaynakları politikalarında radikal bir karar alarak kadın çalışan sayılarını artırmak üzere bir kota koymalarının etkili olduğunu söyleyerek  “Tüm bölge müdürlüklerindeki idari yöneticilerimizin hedeflerine bu sorumluluğu bir hedef olarak ilave ettik. Kadın çalışan önerene prim sisteminin yanı sıra, birçok kadın dostu uygulamayı hayata geçirdik. Bu anlamda kadın çalışan kotamızı artırdık, annelere esnek çalışma saati uygulaması getirdik. Bebekler bir yaşına gelinceye kadar her gün iki saat süt izni, bir-üç yaş arası her gün bir saat bebek bakım izni ve üç yaşına kadar cumartesi izin verdik” dedi