Asgari ücrette yeni yılda yapılması beklenen zam için tahminler %25 ila %45 arasında şekilleniyor. Yaklaşık 7 milyon çalışanı etkileyen bu artış sadece maaşlara değil, kıdem tazminatlarına da doğrudan yansıyacak. İşte olası zam oranlarına göre hesaplanan yeni ücret ve kıdem tazminatı tutarları...
TÜM BAKIŞLAR ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU'NDA
Asgari ücret 1 Ocak 2025'te yeniden belirlenecek. Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu, yaklaşık 7 milyon çalışanı ilgilendiren bu zam oranını netleştirecek. Ancak enflasyon ve işçi taleplerine göre yapılan tahminler %25 ila %45 arasında bir zam olacağını gösteriyor. Yeni asgari ücretin 21 bin 200 ile 24 bin 650 lira arasında bir seviyeye ulaşması bekleniyor.
EMEKLİLİK YAKLAŞANLAR İÇİN FIRSAT
Yeni zamlar, kıdem tazminatını da artıracak. EYT kapsamında emekli olacak fertler ile diğer emekli adayları için kıdem tazminatında önemli bir artış sağlanacak. Şu anki asgari ücretle kıdem tazminatı, yıllık 19 bin 850 lira iken, zam sonrası bu tutar 25 bin liranın üzerine çıkabilir.
2024 ÜCRET TABAN VE TAVAN HESAPLARI
Asgari ücret, 2024 yılı başında %49 zamla net 17 bin 2 liraya çıkarılmıştı. Yeni zam oranıyla birlikte net ücretin %25 artışla 21 bin 200 liraya, %45 zamla ise 24 bin 650 liraya yükselmesi bekleniyor. Bu artışlarla brüt ücretin 30 bin liraya kadar çıkabileceği öngörülüyor.
DEVAMLI ÖDEMELERİN KIDEME ETKİSİ
Kıdem tazminatı hesaplanırken yol, yemek, prim gibi yan ödemeler de dikkate alınıyor. İşçiye sağlanan ek faydalar kıdem tazminatı hesabına dahil edilirken, sadece devamlı yapılan ödemeler dikkate alınır. Örneğin, işverenin sağladığı servis ve yemek hizmetleri toplam brüt ücrete eklenerek yeni kıdem hesabı yapılır.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI 6 AYDA BİR GÜNCELLENİYOR
Kıdem tazminatının tavan tutarı memur maaş katsayısına bağlı olarak 6 ayda bir güncelleniyor. Şu anki tavan tutar 35 bin 58 lira. Ocak ayında memura yapılacak %15-20 zamla birlikte bu tutarın 41-42 bin liraya çıkacağı tahmin ediliyor.
KIDEM HESABINA DAHİL EDİLEN YAN ÖDEMELER
Kıdem tazminatına esas olan ücret hesabında yol, yemek, prim gibi düzenli ödemeler de yer alır. Giydirilmiş ücret olarak tanımlanan bu hesaplama, işçiye sağlanan çeşitli menfaatlerin toplamını içerir. Tazminat hesabına eklenecek bu yan ödemeler, işçinin kıdem tazminatını da doğrudan etkiler.
