Askerliğini sigortalı çalışmaya başlamadan önce yapanlar, askerlik borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihlerini öne çekebilirler. Bu sayede EYT kapsamında emeklilik hakkı elde edebilirler. Ancak, sigorta başlangıç tarihini 8 Eylül 1999 öncesine çekemeyenler bu haktan faydalanamaz.
ASKERLİK BORÇLANMASIYLA SİGORTA TARİHİ ÖNE ÇEKİLEBİLİR Mİ?
Sigortalı olmadan önce askerlik yapanlar, askerlik borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihlerini “borçlandıkları süre kadar” öne çekebilirler. Eğer bu süre 8 Eylül 1999 öncesine çekilirse, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanabilirler. Ancak sigorta başlangıç tarihini 2004 yılına kadar çekebilenler, borçlanma yapsalar dahi EYT'den faydalanamazlar.
KİMLER ASKERE GİTMEDEN SİGORTA BAŞLANGICINI ÖNE ÇEKEBİLİR?
Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 ile 8 Mart 2001 arasında olanlar, 1 gün ile 540 gün arasında askerlik borçlanması yaparak EYT kapsamına girebilirler. Yeterli prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartlarını yerine getirenler yaş beklemeksizin emekli olabilir.
ASKERLİK BORÇLANMASI PRİM GÜNÜNÜ TAMAMLAR MI?
Askerlik borçlanması sadece sigorta başlangıç tarihini öne çekmekle kalmaz, aynı zamanda prim günü hesabında da dikkate alınır. Örneğin, 7000 prim gününe ulaşmak için askerlik borçlanması yapıldığında, kıdem tazminatı hakkı kazanılabilir.
ASKERLİK BORÇLANMASI MAAŞI NASIL ETKİLER?
Askerlik borçlanması sırasında ne kadar kazanç gösterileceği, emekli maaşını doğrudan etkileyebilir. Ancak, asgari ücret üzerinden yapılan borçlanmalar genellikle daha avantajlıdır ve 2000 öncesi prim günlerinin fazlalığı emekli aylığını artırabilir. Daha yüksek bir kazanç üzerinden borçlanma yapmak her zaman avantaj sağlamaz ve fazla prim ödendiğinde alınacak maaş artışı yeterli olmayabilir.
ASKERLİK BORÇLANMASI İLE KIDEM TAZMİNATI ALMAK MÜMKÜN MÜ?
Kıdem tazminatı yazısı almak için yaş dışındaki emeklilik şartlarını yerine getirmek gerekir. 7000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü tamamlandığında askerlik borçlanması yaparak kıdem tazminatı yazısı talep edilebilir. Ancak, bu yazı alınmadan işten ayrılmak kıdem tazminatı hakkının kaybedilmesine neden olabilir.