Kamuda çalışan işçilerin merakla beklediği ilave tediye ödemeleriyle ilgili detaylar netleşti. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu işçilerine ödenecek ilave tediyenin takvimine dair açıklama geldi. İlk taksit 24 Ocak'ta hesaplara yatırılmıştı. Peki ikinci taksit ne zaman ödenecek?
İkinci Taksit Bugün Hesaplara Geçecek
6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurumlarında çalışan işçilere ödenen ilave tediyenin ikinci yarısı, 24 Mart 2025 tarihinde yatırılacak. Böylece kamu işçileri, 2025 yılına ait tediye ödemelerini iki taksit halinde almış olacak.
İlave Tediye Ödemeleri Nasıl Hesaplanıyor?
İlave tediye, işçinin esas maaşı üzerinden hesaplanıyor. Esas maaş, işçinin temel ücretini ifade eder ve ek ödemeler bu hesaba dahil edilmez. Her yıl kamu işçilerine toplamda 52 günlük tediye ödenirken, bu ödeme genellikle iki eşit taksite bölünüyor. İlk 26 günlük ödeme yaz aylarında yapılırken, ikinci 26 günlük ödeme yıl sonunda gerçekleştiriliyor.
Kamu İşçisine Ne Kadar Yatacak?
Türkiye genelinde yaklaşık 700 bin kamu işçisini ilgilendiren ilave tediye ödemeleri, çalışanın aldığı brüt maaşa göre değişiklik gösteriyor. Ödeme miktarı işçinin çalıştığı kuruma ve aldığı ücrete bağlı olarak farklılık gösterse de yıllık toplam 52 günlük maaş tutarında bir ödeme gerçekleştiriliyor.
İşçiler Ne Alacak?
Kamu işçilerine yapılan ikramiye ödemeleri, her yıl 52 günlük maaş üzerinden hesaplanıyor. Bunun 26 günlük kısmı yılın ilk yarısında, kalan 26 günlük kısmı da yılın ikinci yarısında iki taksit halinde ödeniyor.
İlk yarıya ilişkin ikramiyenin ilk 13 günlük bölümü 24 Ocak'ta hesaplara yatırılmıştı.
İkinci 13 günlük ödeme ise 24 Mart Pazartesi günü yapılacak.
İşçiler, kalan 26 günlük ikramiye ödemesini yılın ikinci yarısında alacak. Bu ödemenin tarihi ise Haziran veya Temmuz aylarında duyurulacak.
İlave Tediye Nedir?
Genel ve katma bütçeli kamu kurumları, belediyeler ile sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kuruluşlarda işçi statüsünde çalışan personele devlet tarafından yapılan bir ek ödemedir. İşçilerin ücret sistemine bakılmaksızın her yıl bir maaş tutarında verilen bu ödeme, işçilerin maddi durumuna katkı sağlamayı amaçlar.
Kaynak: ahaber
