30 Ağustos'ta çalışanlara mesai ödenir mi? 30 Ağustos'ta ne kadar mesai ücreti verilir? Çift mi tek mi mesai ücreti ödenir? 2 gün mü 1 gün mü? 30 Ağustos Zafer Bayramı'nda ülkemizde milyonlarca çalışan izinli sayılıyor. Ancak bazı durumlarda çalışmaya devam etmek zorunda olan vatandaşlar da 30 Ağustos'ta mesai ücreti alıp alamayacaklarını merak ediyor. Milli bayramlardan biri olan 30 Ağustos'ta ne sebeple çalışıyor olursa olsun tüm çalışanlara mesai ücreti verilmesi zorunludur. Peki 30 Ağustos fazla mesai ücreti 1 gün mü yoksa 2 gün mü?

30 Ağustos Zafer Bayramı tüm yurtta büyük bir coşku ile kutlanıyor. Büyük zaferin 100. yıl dönümü olması nedeniyle etkinlikler bu sene oldukça renkli. Büyük zaferi ve kahramanlığın anıldığı 30 Ağustos'ta milyonlarca çalışan ise izinli. Ancak bazı sebeplerden dolayı çalışan vatandaşlar ise 30 Ağustos'ta mesai ücreti verilip verilmeyeceğini merak ediyor.

30 Ağustos'ta çalışanlara mesai ödenir mi?

30 Ağustos ulusal bayram günleri içindedir. 30 Ağustos ayrıca resmi tatildir. Genel tatil günlerined çalışmalar çalışanın onayına tabidir. 30 Ağustos Zafer Bayramı'nda da çalışan işçilere fazla mesai ücreti ödenmesi zorunludur. Mesai ücreti yerine izin verilmesi iş ve çalışma kanununa göre uygun değildir.

30 Ağustos'ta ne kadar mesai ücreti verilir?

Milli bayramlarda çalışan işçilere 2 günlük ücret verilir. Normalde 6 bin TL alan bir çalışanın maaşı 3 günlük böme ile günlük 200 TL'ye denk geliyor. Günlük ücreti (200 TL) 2 ile çarparak bayram nesaisi hesaplaması yapılabilir.

30 Ağustos mesaisi çift mi tek mi?

Bayram mesaisi çalışan kişinin günlük aldığı ücrete göre değişkenlik gösterir. Bayram fazla mesai ücreti kişinin günlük aldığı ücrete göre belirlenir ve günlük ücretin 2 ile çarpımıyla bulunur.

30 Ağustos mesai ücreti hesaplama nasıl yapılır?

Ulusal bayram ve genel tatil gününde tatil yapmayarak çalışılması halinde ayrıca çalışılan her gün için bir günlük çıplak ücret işveren tarafından ödenmelidir. Örneğin günlük bürüt ücreti 300 TL olan bir çalışan resmi tatillerde çalışması halinde günlük ücretini %100 zamlı olarak (300+300=600 TL) alacaktır. Yani çalışanın maaşına 300 TL fazla para yatması gerekir.