2025 Ramazan Bayramı tatili, bu yıl Mart ayının son günlerine denk geliyor. Bayram tatilinin süresi, hem çalışanlar hem de öğrenciler için önemli bir konu oldu. 2025 Ramazan Bayramı, 29 Mart'ta başlayıp 1 Nisan'a kadar sürecek. Ancak, bu tatilin süresi, 9 güne çıkmayacak. Peki, Ramazan Bayramı tatili ne kadar sürecek, uzatılacak mı? İşte detaylar.
RAMAZAN BAYRAMI TATİLİ 2025
2025 Ramazan Bayramı tatili, 29 Mart 2025 Cumartesi günü Ramazan Bayramı arefesi ile başlayacak. Bayramın ilk günü 30 Mart 2025 Pazar olacak ve 3 gün sürecek. Tatil, 1 Nisan 2025 Salı günü sona erecek. Ancak, bu yıl bayram tatili, hafta sonu tatiliyle birleştiği için tatil süresi, 3,5 gün olacak. Bayram tatilinin hemen ardından 2 Nisan Çarşamba'dan itibaren normal iş günleri başlayacak.
RAMAZAN BAYRAMI TATİLİ KAÇ GÜN SÜRECEK?
2025 Ramazan Bayramı tatili, 4 gün sürecek ancak iş günü tatili sadece 2 gün olacak. Ramazan Bayramı'nın birinci günü olan 30 Mart Pazar ve ikinci günü olan 31 Mart Pazartesi, resmi tatil olarak kabul edilecek. 1 Nisan Salı günü ise bayramın son günü olarak kutlanacak. 2 Nisan Çarşamba günü ise tatil sona erecek ve günlük iş yaşantısına dönülecek. Bu yıl Ramazan Bayramı tatili 9 gün olmayacak.
BAYRAM TATİLİ UZATILDI MI?
Ramazan Bayramı tatilinin uzatılması gündemde olmasına rağmen, bu yıl 9 gün sürecek bir tatil ilan edilmedi. Çalışanlar ve öğrenciler, 31 Mart Pazartesi ve 1 Nisan Salı günleri resmi tatilde olacaklar, ancak tatil süresi uzatılmayacak. 2 Nisan ve sonrasındaki günler için herhangi bir tatil ilanı yapılmadı.
RAMAZAN BAYRAMI İLE NİSAN ARA TATİLİ BİRLEŞİYOR
Bu yıl Ramazan Bayramı, Nisan ara tatili ile çakışacak. Öğrenciler, bayramın bitiminden sonra Nisan tatiline girecekler. Bu durum, öğrencilerin tatil planlarını etkileyecek.
RAMAZAN BAYRAMI TATİLİ SONRASI YAPILACAK İŞLEMLER
Tüm kamu kurum ve kuruluşları, bayram tatili süresince kapalı olacak. Ancak, 2 Nisan Çarşamba günü itibarıyla işler normal şekilde devam edecek. Bayram tatilinin kısa süreli olması nedeniyle tatil planlarını erkenden yapmanız öneriliyor.
