Türk dizi sektöründe "menajer etkisi"ne dair son dönemde patlak veren iddialara ünlü oyuncu Elçin Sangu'dan yanıt geldi. Kendisini hedef alan Rasim Ozan Kütahyalı'ya tepki gösteren Sangu, Kütahyalı'nın paylaşımlarını sert bir şekilde eleştirdi ve "Siz bana arka çıkmayın" ifadelerini kullandı.
Sangu, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Türk dizi sektöründeki adaletsizliği ve kurumsallaşmamış yapıyı eleştirerek, sanatçıların zor şartlar altında çalıştığını vurguladı.
MENAJERLERİN KÖLELİK SÖZLEŞMELERİNE ELEŞTİRİ
"Türkiye'de oyunculuk sektörü, dünya standartlarına ulaşmak istiyorsa, kurumsallaşmayı ve adaleti merkeze alan bir dönüşüme ihtiyaç duyuyor." diyen Sangu, menajerlik sisteminin ağır eleştirisini yaptı. Sektörde sanatçıların büyük ölçüde "kölelik sözleşmesi" ile çalıştığını belirten Sangu, "Sistemin dayattığı ağır şartlar altında oyuncuların kariyerlerine adım attığı, yaratıcı özgürlüklerinin ve ekonomik haklarının kısıtlandığı" görüşünü paylaştı.
RASİM OZAN KÜTAHYALI'YA "SİZ BANA ARKA ÇIKMAYIN"
"Sevgili Rasim Ozan Kütahyalı, bu flood'un içeriğinde olaylar ve kurumlar üzerinden konuya bakıyorum, kişiler üzerinden değil. En istemediğim şeyi bana yapmayın ve lütfen siz bana arka çıkmayın!" diyerek Kütahyalı'ya net bir cevap verdi.
İŞİN ÖZÜNÜ BOZMAMAYA ÇALIŞIYORUM
Sangu'nun açıklamalarında, sektördeki çarpıklıklar ve yanlış yorumlar üzerine de durdu. "Ne bu işi sulandıran magazinciler, ne derinlemesine araştırma yapmadan yorum yapan gazeteciler, ne de duruma uygun olmayan açıklamalar yapan meslektaşlarım..." diyen oyuncu, konunun özünü bozmamak adına dikkatli açıklamalarda bulundu.
SEKTÖRDEKİ YAPISAL SORUNLAR
Sangu, Türkiye'deki menajerlik sisteminin kurumsal olmaktan çok, "bireysel ilişkilerin ağır bastığı bir pazar mantığına" dayandığını ve bu durumun kaliteli projelerin yetersiz oyunculara teslim edilmesine yol açtığını belirtti. Ayrıca, sektördeki "ahbap-çavuş ilişkileri" yüzünden yetenekli oyuncuların sektördeki yerini bulamadığını söyledi.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Sangu, sektördeki yapısal sorunların üstesinden gelebilmek için "menajerlik sisteminin profesyonelleştirilmesi, PR çalışmalarının daha şeffaf ve yeteneğe dayalı yapılması" gerektiğini savundu. Ayrıca, "proje seçimlerinde nitelik ve yeteneklerin ön planda tutulması" gerektiğini de vurguladı.
